Mit 47,6 % weiblicher Ingenieurinnen im Team, von der Gesamtzahl der Ingenieure, XEnergy Die USA sind dem europäischen Durchschnitt weit überlegen. In einem Unternehmen, in dem Energie-, Bau- sowie Kabelbahn- und Gondelprojekte von präzisen technischen Standards abhängig sind, ist Vertrauen das Schlüsselwort.
Über uns XEnergy von Podgorica aus hat er sorgfältig einen Ruf als angesehenes regionales System in den Bereichen Energie, Ingenieurwesen, Infrastruktur und vertikalen Verkehr aufgebaut. Neben großen Projekten möchte sie auch für die Art und Weise anerkannt werden, wie sie Teams entwickelt, anhand klarer Kriterien wie Wissen, Vertrauen und Verantwortung.
Heute werden mehr als 47 % der Ingenieurpositionen im Unternehmen, von Designern über Chef- bis hin zu leitenden Ingenieuren, von Frauen bekleidet. Diese Zahl ist besonders wichtig im Vergleich zu offiziellen europäischen Statistiken, wonach der Anteil der Frauen in technischen Berufen etwa 41 % beträgt (Eurostat, 2024) und im Energiesektor etwa 32 % (IRENA, 2025).
In einem Sektor, in dem die Struktur der Belegschaft seit Jahrzehnten nahezu unverändert ist, XEnergy Es zeigt, dass nachhaltige Entwicklung innerhalb der Organisation selbst beginnt. Der Fokus des Unternehmens liegt auf Menschen, die Systeme bauen, sei es Umspannwerke, Übertragungsleitungen oder Seilbahnen, für die das Unternehmen bekannt ist (Kotor-Lovcen-Seilbahn, Kolašin 1600), die zu unverzichtbaren Symbolen Montenegros als Touristenziel werden.
Diese Philosophie zeigt sich auch in der Zusammensetzung des Managements: Milena Filipović, Direktor des Entwicklungs- und Investitionssektors, und Marta Dašić, Leiterin der technischen Vorbereitung, leiten heute die Sektoren, die die technische Exzellenz und das strategische Wachstum des Unternehmens direkt beeinflussen.
Im Entwicklungs- und Investitionssektor leitet Milena Filipović Prozesse, die Ingenieurspraxis und strategische Planung verbinden. "Energie ist kein geschlossenes System mehr, sondern mit Technologie, Nachhaltigkeit und Tourismus verbunden", erklärt Filipovic. "Unsere Projekte werden immer multidisziplinärer. Es ist notwendig, das große Ganze zu verstehen, aber auch spezifisch genug zu sein, damit jede Entscheidung ein messbares Ergebnis hat."
"Im Ingenieurwesen werden Entscheidungen nicht auf Grundlage von Annahmen getroffen. Es erfordert Wissen, Analyse und Verantwortung", sagt Marta Dašić, die seit mehr als zehn Jahren an der technischen Vorbereitung anspruchsvoller Projekte arbeitet. "Die technische Vorbereitung ist die Grundlage jedes Projekts, und alle Fehler, die wir auf dem Papier vermeiden, sparen Zeit, Geld und Ressourcen im Einsatz."
Dašić leitet ein Team, das Designer, Planer und leitende Ingenieure zusammenbringt. Ihre Arbeit geht jeder Bauphase voraus, von der Optimierung technischer Dokumentation bis zur Kontrolle von Qualitätsstandards.
Im technischen Vorbereitungsteam übernimmt Marina Garović die Rolle einer führenden Ingenieurin und ist für die Koordination von Projekten im Baubereich verantwortlich. Unsere Arbeit umfasst Planung, technische Verifikation, Überwachung von Standards und Kommunikation mit Partnern vor Ort.
"Ingenieurarbeit erfordert Präzision, aber auch Vertrauen zwischen Menschen. Wenn man weiß, dass das Team als Ganzes funktioniert, hat jede Entscheidung einen klareren Kontext", sagte Garovic.
Bei XEnergy wird besonders die Kontinuität der Erfahrung geschätzt.
Die Ankunft von Rajka Velimirović, Chefingenieur der Aufsicht für die Baugruppe der Arbeitsplätze, wurde mit großem Respekt aufgenommen. Nach vielen Jahren in den Rollen der verantwortlichen Designerin, Prüferin und Aufsicht auf zahlreichen Baustellen in ganz Montenegro ist ihre Erfahrung zu einer wichtigen Mentoren- und Berufsorientierungsquelle für jüngere Kollegen geworden.
"Mentoring ist keine Formalität, sondern eine Möglichkeit, Wissen verantwortungsvoll weiterzugeben. Man hat immer jemanden, an den man sich wenden kann, und das macht auf dem Spielfeld einen Unterschied", betont Velimirović.
Das XEnergy-System basiert auf gegenseitigem Respekt und Kontinuität, sowohl Wissen als auch Leben außerhalb der Arbeit.
Danka Kastratovic, leitende Entwicklungsingenieurin in der Construction Business Group, befindet sich derzeit in Mutterschaftsurlaub, und ihr Team sorgt für Kontinuität der Arbeit und ein Arbeitsumfeld, das eine rückkehrfreie Rückkehr ohne Druck und Vorurteile ermöglicht. Eine solche Beziehung zeigt, dass professionelle Unterstützung und Flexibilität nicht die Ausnahme, sondern die Regel sind.
Laut UNESCO-Daten liegt der weltweite durchschnittliche Frauenanteil unter Ingenieurabsolventen bei 28 %. In diesem Zusammenhang ist die Struktur des XEnergy-Teams kein Zufall, sondern das Ergebnis einer Politik, die technische Exzellenz als gemeinsame Verantwortung betrachtet. "In jedem Projekt lernen wir, wie wichtig Vielfalt und Offenheit für Ideen für Effizienz sind", sagt Dašić. "Es ist keine Frage der Zahlen, sondern eine Frage der Qualität."
Es gibt kein formelles "Diversitätsprogramm" im Unternehmen, es wurde bereits durch tägliche Praxis erreicht. Die Rolle jedes Ingenieurs wird durch Wissen, Erfahrung und Beitrag definiert. Verschiedene Generationen, Erfahrungen und Perspektiven machen das System widerstandsfähiger und in der Lage, auf die Herausforderungen des modernen Marktes zu reagieren. Dieser Ansatz, der eine Kombination aus analytischer Genauigkeit und operativer Genauigkeit ist, ermöglicht es XEnergy, ein stabiles Wachstum zu erhalten und gleichzeitig in die Entwicklung von Menschen zu investieren.
Projekte wie die Gvozd SS und die Kotor-Lovcen-Seilbahn, der Wissenschafts-Technologiepark Montenegros, bestätigen, dass XEnergy Es besitzt die Fähigkeit, Aufgaben höchster Komplexität zu erfüllen, mit der Integration von Bau-, Energie- und mechanischen Komponenten.
In den letzten Jahren hat das Unternehmen intensiv auf die Märkte Serbiens sowie Bosnien und Herzegowina expandiert, wodurch seine Präsenz in der Region gestärkt und seine Kapazitäten für die Durchführung komplexer Projekte mit Hoch- und Mittelspannung, Schrägaufzug, Seilbahnen und Gondeln sowie integrierte Bau- und Energielösungen ausgebaut wurden.
Zusammenarbeit mit globalen Namen wie Siemens, ABB, Hitachi, Schneider Electric und Leitner sowie der kürzliche Eintritt von Leitner in die Eigentümerstruktur des Unternehmens XEnergy durch einen Anteil von 20 % bestätigt dies XEnergys Ruf als zuverlässiger Partner in Branchen mit den höchsten Anforderungen.
"Der Erfolg wird nicht an der Größe des Projekts gemessen, sondern daran, wie funktional das System ist, sobald die Arbeit erledigt ist", schließt Filipovic. "Unsere Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass jede von uns gebaute Einrichtung langfristig stabil, sicher und nachhaltig ist. Dies erfordert eine starke Vorbereitung, Wissen und Vertrauen zwischen den Teams."
Während viele Unternehmen gerade erst beginnen, sich auf neue Industriestandards umzustellen, XEnergy Dieser Prozess wurde bereits in die Praxis umgesetzt. Ein stabiles System, präzise definierte Verantwortlichkeiten und Investitionen in die Entwicklung von Menschen sind die Elemente, die es ermöglichen, Projekte rechtzeitig umzusetzen, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
Und vielleicht am wichtigsten: Jede neue Generation von Ingenieuren bei XEnergy erkennt, dass Exzellenz erreichbar ist, wenn Wissen, Erfahrung und Wachstumschancen am selben Ort sind.
Heute widmet sich das XEnergy-Team der Arbeit an Projekten zur Modernisierung der elektrischen Energie von Luštica, der Gondel der Đalovića-Höhle, die diese speläologische Perle Montenegros der Welt präsentieren wird, an der Igalo-Ilinica-Seilbahn für neue Horizonte der Stadt Herceg Novi als Touristenzentrum, und der erste Schwung des Windparks in Gvozd sowie die ersten Kilowattstunden grüner Energie von diesem Ort, als wichtiger Schritt auf dem Weg der Energiewende Montenegros, wird besonders mit großer Spannung erwartet.
