Con il 47,6% delle ingegnere donne nel team, su un totale di ingegneri, XEnergy Gli Stati Uniti sono di gran lunga superiori alla media europea. In un'azienda dove i progetti di energia, costruzione e funivie e gondola sono condizionati da standard ingegneristici precisi, la parola chiave è fiducia.
Chi Siamo XEnergy da Podgorica si costruisce con cura una reputazione come sistema regionale rispettabile nei campi dell'energia, dell'ingegneria, delle infrastrutture e dei trasporti verticali. Oltre ai grandi progetti, cerca anche di essere riconosciuta per il modo in cui sviluppa i team, attraverso criteri chiari di conoscenza, fiducia e responsabilità.
Oggi, oltre il 47% delle posizioni ingegneristiche in azienda, dai progettisti ai capo e capo ingegnere, sono ricoperte da donne. Questa cifra è particolarmente importante se confrontata con le statistiche ufficiali europee, secondo cui la quota di donne nelle professioni tecniche è di circa il 41% (Eurostat, 2024) e nel settore energetico circa il 32% (IRENA, 2025).
In un settore in cui la struttura della forza lavoro è rimasta quasi invariata per decenni, XEnergy Dimostra che lo sviluppo sostenibile inizia all'interno dell'organizzazione stessa. L'attenzione dell'azienda è rivolta alle persone che costruiscono sistemi, che si tratti di sottostazioni, linee di trasmissione o funivie per i quali l'azienda è riconosciuta (Funivia Kotor Lovcen, Kolašin 1600), che stanno diventando simboli indispensabili del Montenegro come destinazione turistica.
Questa filosofia è visibile anche nella composizione della direzione: Milena Filipović, Direttrice del Settore Sviluppo e Investimento, e Marta Dašić, Responsabile della Preparazione Tecnica, guidano oggi i settori che influenzano direttamente l'eccellenza tecnica e la crescita strategica dell'azienda.
Nel settore dello sviluppo e degli investimenti, Milena Filipović guida processi che combinano pratica ingegneristica e pianificazione strategica. "L'energia non è più un sistema chiuso, è legata alla tecnologia, alla sostenibilità e al turismo", spiega Filipovic. "I nostri progetti stanno diventando sempre più multidisciplinari. È necessario comprendere il quadro generale, ma anche essere abbastanza specifici affinché ogni decisione abbia un risultato misurabile."
"In ingegneria, le decisioni non si prendono basandosi su supposizioni. Ci vogliono conoscenza, analisi e responsabilità," afferma Marta Dašić, che lavora da oltre dieci anni nella preparazione tecnica di progetti impegnativi. "La preparazione tecnica è la base di qualsiasi progetto e qualsiasi errore che evitiamo sulla carta fa risparmiare tempo, denaro e risorse sul campo."
Dašić guida un team che riunisce progettisti, pianificatori e ingegneri supervisori. Il loro lavoro precede ogni fase della costruzione, dall'ottimizzazione della documentazione tecnica al controllo degli standard di qualità.
Nel team di preparazione tecnica, Marina Garović svolge il ruolo di ingegnere di primo piano, responsabile del coordinamento dei progetti nel campo delle costruzioni. Il nostro lavoro include pianificazione, verifica tecnica, monitoraggio degli standard e comunicazione con i partner sul campo.
"Il lavoro di ingegneria richiede precisione, ma anche fiducia tra le persone. Quando sai che la squadra funziona nel suo insieme, ogni decisione ha un contesto più chiaro," ha detto Garovic.
Da XEnergy, la continuità dell'esperienza è particolarmente apprezzata.
L'arrivo di Rajka Velimirović, Capo Ingegnere della Supervisione del Gruppo di Lavori delle Costruzioni, fu accolto con grande rispetto. Dopo molti anni di lavoro come progettista responsabile, revisore e supervisore in numerosi cantieri in tutto il Montenegro, la sua esperienza è diventata una fonte importante di mentoring e orientamento professionale per i colleghi più giovani.
"Il mentoring non è una formalità, ma un modo per trasferire conoscenze in modo responsabile. Hai sempre qualcuno a cui rivolgerti, e questo fa la differenza in campo," sottolinea Velimirović.
Il sistema XEnergy si basa sul rispetto reciproco e sulla continuità, sia sulla conoscenza che sulla vita al di fuori del lavoro.
Danka Kastratovic, Lead Development Engineer nel Construction Business Group, è attualmente in congedo di maternità e il suo team mantiene la continuità del lavoro e un ambiente di lavoro che favorisce un ritorno libero da pressioni e pregiudizi. Una relazione del genere dimostra che il supporto professionale e la flessibilità non fanno eccezione, ma la regola.
Secondo i dati UNESCO, la rappresentanza media globale delle donne tra i laureati in ingegneria è del 28%. In questo contesto, la struttura del team XEnergy non è accidentale, ma il risultato di una politica che considera l'eccellenza tecnica come una responsabilità condivisa. "In ogni progetto impariamo quanto sia importante la diversità e l'apertura alle idee per l'efficienza", afferma Dašić. "Non è una questione di numeri, è una questione di qualità."
Non esiste un "programma di diversità" formale all'interno dell'azienda, che è già stato raggiunto tramite la pratica quotidiana. Il ruolo di ogni ingegnere è definito da conoscenza, esperienza e contributo. Generazioni, esperienze e prospettive diverse rendono il sistema più resiliente e capace di rispondere alle sfide del mercato moderno. È proprio questo approccio, che combina analiticità e accuratezza operativa, che permette a XEnergy di mantenere una crescita stabile e allo stesso tempo investire nello sviluppo delle persone.
Progetti come il Gvozd SS e la funivia Kotor-Lovcen, il Parco Tecnologico Scientifico del Montenegro, confermano che XEnergy Ha la capacità di svolgere compiti di altissima complessità, con l'integrazione di componenti costruttivi, elettrici e meccanici.
Negli ultimi anni, l'azienda si è intensamente espansa nei mercati della Serbia e della Bosnia ed Erzegovina, rafforzando la propria presenza nella regione e ampliando le capacità per l'esecuzione di progetti complessi di alta e media tensione, ascensori inclinati, funivie e gondole, oltre a soluzioni integrate di costruzione ed energia.
Collaborazione con nomi globali come Siemens, ABB, Hitachi, Schneider Electric e Leitner, e il recente ingresso di Leitner nella struttura proprietaria dell'azienda XEnergy attraverso una quota del 20%, conferma la reputazione di XEnergy come partner affidabile nei settori con le più alte esigenze.
"Il successo non si misura dalla dimensione del progetto, ma da quanto è funzionale il sistema una volta completato il lavoro", conclude Filipovic. "Il nostro compito è garantire che ogni struttura che costruiamo sia stabile, sicura e sostenibile nel lungo termine. Questo richiede una forte preparazione, conoscenza e fiducia tra le squadre."
Mentre molte aziende stanno appena iniziando a trasformarsi verso nuovi standard del settore, XEnergy Questo processo è già stato messo in pratica. Un sistema stabile, responsabilità precisamente definite e investimenti nello sviluppo delle persone sono gli elementi che permettono di realizzare i progetti nei tempi previsti, senza compromettere la qualità.
E forse soprattutto: ogni nuova generazione di ingegneri in XEnergy vede che l'eccellenza è raggiungibile quando conoscenza, esperienza e opportunità di crescita sono nello stesso posto.
Oggi, il team XEnergy si dedica a lavorare ai progetti di modernizzazione dell'energia elettrica di Luštica, alla grotta della grotta di Đalovića che presenterà questa perla speleologica del Montenegro al mondo, sulla funivia Igalo-Ilinica per nuovi orizzonti della città di Herceg Novi come centro turistico, e il primo slancio del parco eolico su Gvozd e i primi kilowattora di energia verde da questo luogo, come passo importante sul percorso della transizione energetica del Montenegro, sono particolarmente attesi.
